育兒補貼“投資于人”托舉未來
日前，國家育兒補貼制度實施方案公布：從2025年1月1日起，無論一孩、二孩、三孩，每年均可領取3600元補貼，直至年滿3周歲。這是我國首次在全國范圍內實施的普惠式生育支持政策，也是我國社會福利體系的重要突破，體現了促進人口長期均衡發展的戰略導向。作為一項重要的民生政策，面向育兒家庭直接發放現金補貼，
各地出臺支持措施 生育友好還需多方發力
不久前，國務院辦公廳發布《關于加快完善生育支持政策體系推動建設生育友好型社會的若干措施》，要求完善生育支持政策體系和激勵機制，有效降低生育、養育、教育成本，營造全社會尊重生育、支持生育的良好氛圍。“新華視點”記者調查了解到，目前多地已出臺生育支持相關措施，包括經濟支持、服務支持、時間支持、文化支持等
孩子總是“任性”發脾氣該怎么辦？
孩子現在4歲了，我們發現他越來越任性，動不動就發脾氣，一點不順心就各種鬧，作為家長有時候真是非常惱火。同時，我們也特別困惑，到底什么原因導致孩子變成這樣？作為家長，我們又該怎么辦？專家觀點春江幼兒園老師吳亞晴：孩子的任性，其實是一種與父母對抗的逆反心理，其根源在于父母沒有重視他們的心理需求。同時，孩
從家居家政到養老育兒 到家服務升級擴容
從上門保潔到上門整理收納、從上門清洗家電到維修智能設備；未來，年輕人“上門代廚”，老年人“上門護理”——隨著居民生活水平的提高，到家服務正在不斷升級擴容。受益于居民消費水平的提高以及移動互聯網和在線支付的普及，到家服務讓國人家庭生活更加便捷。到家服務進入萬億級市場行列到家服務行業是指
“媽媽崗”，建設生育友好型社會新思路
近期，“媽媽崗”就業模式引發了熱議。何為“媽媽崗”？就是面向勞動年齡內，家中孩子在12周歲以下的媽媽們，開發靈活上班和彈性工作崗位，讓婦女帶娃、上班兩不誤。這個辦法出現在廣東省人力資源和社會保障廳發布的《關于推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的實施意見（征求意見稿）》中。 盡管女性不喜歡被人問“你是
生育鼓勵措施需有整體思維
日前，深圳、濟南等地推出育兒補貼。業內人士認為，發育兒補貼讓政府更多地參與到生育養育成本分攤體系中，可以通過減輕經濟壓力的方式提升人們的生育意愿。出臺有針對性的政策措施支持生育，在當前人口形勢下非常迫切。拿出真金白銀補貼生育家庭，不僅有助于減輕生育養育壓力，也體現了國家鼓勵生育的政策意圖。作為較早實
外媒：父母飲食習慣對孩子健康影響大
參考消息網報道 父母所走的每一步都會在孩子成長的道路上留下或深或淺的痕跡。甚至在受孕之前，他們的習慣就已經劃定了道路。這種影響就像一種無形的線，貫穿整個童年和青少年時期。近日發表在《英國醫學雜志》周刊上的一項研究強化了這一觀點，表明母親在育兒期間食用超加工食品與后代超重或肥胖的風險增加有關。西班牙《
山東增設不少于10天育兒假配偶陪產假不少于15天
7月28日，山東省十三屆人大常委會第三十六次會議表決通過了山東省人民代表大會常務委員會關于修改《山東省人口與計劃生育條例》的決定。《決定》自2022年11月1日起施行。根據《決定》，符合法律和條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼
多地出臺育兒補貼政策鼓勵生娃多措并舉
今年全國兩會上，完善三孩生育政策配套措施的話題備受關注。政府工作報告明確提出，完善三孩生育政策配套措施，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，多渠道發展普惠托育服務，減輕家庭生育、養育、教育負擔。“新華視點”記者了解到，北京、廣東、浙江、湖南、吉林、黑龍江等多個省份出臺文件，提出建立育
優化生育政策，建設新型生育文化
國家統計局日前公布的《中國統計年鑒2021》顯示，2020年我國人口出生率為8.52‰，首次跌破10‰，自然增長率為1.45‰，創1978年以來的歷史新低。如何看待我國當前人口低生育水平？如何提升育齡青年的生育意愿？就社會關注，記者專訪了全國政協人口資源環境委員會副主任，中國計劃生育協會黨組書記、
讓青年人放下手機來一場體育鍛煉對他們來說似乎挺難
運動，青年人的自我突圍【青年聚焦·放下手機去運動】奧運會、全運會帶來的運動浪潮未退，即將舉辦的冬奧會又將掀起青年人參與冰雪運動的熱情。可運動人群中，總是少了一些青年人。暫且放下手機，來一場體育鍛煉，對他們來說，似乎挺難。“學習壓力大”“工作太累”“球場離家太遠”……理由很多，行動很少。“實際上不是沒
“延長陪產假”是權利的必要延伸
戴先任近日有網友通過人民網領導留言板反映，全國男性陪產假普遍為15天至30天，天津市目前的男性陪產假只有7天，現在國家鼓勵生育三孩，建議延長男性陪產假。天津市衛健委對此回復：8月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議對《中華人民共和國人口與計劃生育法》作出修正，天津市及時啟動《天津市
明星們的育兒經：馬伊琍細心護女發長文
養生之道網導讀：馬伊琍發長文分享育兒經：讓孩子慢慢來近日，已經是兩個孩子媽媽的馬伊琍在微博分享了自己的育兒經，“寫給
育兒中如何讓父親更多地“在場”
“三孩”政策出爐后，關于“產假”到底應該多長的問題引發社會熱議。對此，有專家建議延長“帶薪父親陪產假”到至少1個月，同時父親陪產假期間的生育津貼也應由生育保險支付。不少人認為此舉有利于減少職場性別歧視，還能增進夫妻感情、培養親子關系。提到“產假”，很多人都會在第一時間聯想到女性權益，卻常常忘記我們國
國家鼓勵設育兒假如何推動真正落地
《國務院未成年人保護工作領導小組關于加強未成年人保護工作的意見》近日印發，其中提出“鼓勵有條件的地區探索開展育兒假試點”，備受社會關注。事實上，此前寧夏、福建等地已經出臺了育兒假相關規定。寧夏回族自治區人大常委會2019年9月通過修訂后的《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》提出，鼓勵用人單位對符合法律
如何破解“不愿生、不敢生”？公共政策干預刻不容緩
如何破解“不愿生、不敢生”？閱讀提示目前我國人口面臨出生人口數量下降、婚育年齡繼續推遲、育齡婦女生育意愿持續降低、人口發展特征存在較大區域和城鄉差異等形勢特點。專家認為，要解決“不愿生、不敢生”問題，嬰幼兒照護服務公共政策干預刻不容緩，需要構建生育支持政策體系，降低生育養育教育的成本。“完善生育支持
父親們為什么不要看娃
受訪專家：北京大學臨床心理中心副主任醫師 錢 英人們常說“父愛如山”，父親對孩子的成長影響很大，但“缺位”問題常被討論。我國2017年《0~6歲兒童家庭教養情況調查報告》顯示，實際生活中，能做到時常陪伴、表達父愛的父親只有30%~40%，即十個爸六個不帶娃。近日，《中國心理衛生雜志》刊載了一項新
90后媽媽遭遇生育歧視：不是被開除而是被勸退
“我離職了。被迫的。”兩周前，前同事小琪告訴我這個消息時，我很震驚，那家我工作過的行業排名居前的民營企業，終于也對第一批90后媽媽“下手”了。半年前，90后小琪成了一名新媽媽。后來，我還看到她分享重返工作的狀態。作為休完產假按時返回職場的哺乳期女性，如果被公司開除，她完全可以申請勞動仲裁，并且勝算很
育兒，三分教七分等
現代社會，想進好學校、好單位，高分數就好比一個門檻。接踵而來的，是家長們對孩子高分成績的“膜拜”，甚至將其作為評價孩子優秀與否的唯一標準。在中國青少年研究中心少年兒童研究所所長孫宏艷看來，這種衡量方式對孩子身心成長來說，傷害很大。美國哈佛大學曾提出過一個“多元智能理論”，認為人類的智能分為語言、數理
中國母嬰營養品市場需求強勁 營養健康白皮書揭秘
中新網北京4月19日電 (記者 閆曉虹)最新研究數據顯示，中國母嬰營養品市場的需求前景廣闊，消費者對多品類、針對性強、有品質保證的優質產品需求越來越強烈。目前中國母嬰健康市場主要的消費主體以“80”、“90后”家庭為主，其對質保、時效等方面的需求不斷提升，追求個性化、定制化。澳洲自然健康品牌Swi
冬春育兒細心呵護兩大系統
冬春之際呼吸道疾病容易盯上身體機能和免疫系統未發育成熟的兒童；而剛剛過去的春節假期，飲食起居、生活作息規律都可能因探親訪友和旅游出行等活動而發生較大變化，給孩子的消化系統也帶來較大考驗。而這兩個健康問題，有時候還會互相影響。比如喂養不當也可能影響免疫力，從而引發呼吸道疾病。廣州市婦女兒童醫療中心內科
《育兒大作戰》精彩亮相婦兒博覽會 引爆科學育兒之風
7月14日，中國（北京）國際婦女兒童產業博覽會在國家會議中心開展為期三天的活動，許多母嬰品牌紛紛參展，同時邀請君樂寶、拜耳、燎原乳業相關負責人親臨現場。這次《育兒大作戰》作為首檔加盟中國（北京）國際婦女兒童產業博覽會的衛視節目，是業界首次跨界合作開設展位！山東衛視攜手合寶娛樂的合作，更加推動了雙方強
江蘇擬推男性育兒假 能否減輕女性職場歧視？
中新網北京6月9日電(呂春榮)日前，江蘇擬出臺新規明確，女方享受產假期間，男方享受十五天護理假和不少于十五天的共同育兒假。消息一出，相關話題持續引發熱議，“可減輕女性職場歧視” 中新網北京6月9日電(呂春榮)日前，江
江蘇新規提“男性育兒假” 奶爸“產假”擬增至30天
6月5日，江蘇省政府法制辦發布文件，明確提出“男性育兒假”概念。文件規定，女方享受產假期間，男方享受不少于十五天的共同育兒假。加上此前曾以法律形式固定的男性十五天的護理假，也就是說，女方在生育后，男方可享受最低三十天的“產假”。 原標題：&