本報(bào)北京電 （記者熊建）因地制宜推廣福建三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，是醫(yī)改的重要任務(wù)，也是深化改革的有效方法。國(guó)家衛(wèi)健委日前召開新聞發(fā)布會(huì)，推廣福建三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)。
國(guó)家衛(wèi)健委體改司副司長(zhǎng)薛海寧介紹，目前，31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都制定了學(xué)習(xí)借鑒三明經(jīng)驗(yàn)實(shí)施方案，并且結(jié)合實(shí)際進(jìn)行落實(shí)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，比學(xué)趕超、互學(xué)互鑒的良好氛圍。同時(shí)，緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)全面推開，緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)試點(diǎn)推進(jìn)，為群眾提供一體化、連續(xù)性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。推進(jìn)國(guó)家醫(yī)學(xué)中心、國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心和省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，一些地方還在建設(shè)縣域次中心和中心衛(wèi)生院，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善，醫(yī)療服務(wù)能力得到提升，群眾就近就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，更好體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。藥品耗材集中帶量采購(gòu)工作提速擴(kuò)面，國(guó)家層面已開展9批藥品和4批醫(yī)用耗材集中帶量采購(gòu)，疊加省級(jí)集采，進(jìn)一步讓群眾獲益。
“推廣福建三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)更重要的核心，就是要學(xué)習(xí)三明‘敢為天下先’的改革精神，所以我們也是要鼓勵(lì)各地因地制宜探索推進(jìn)，不能百城一面，不能生搬硬套，各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際探索創(chuàng)新。”薛海寧表示，下一步，要堅(jiān)定改革的信心和勇氣，鞏固強(qiáng)化已經(jīng)實(shí)踐證明有效的舉措，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)一步加大攻堅(jiān)力度。
一要統(tǒng)籌緊密型醫(yī)聯(lián)（共）體建設(shè)，強(qiáng)化數(shù)字化賦能醫(yī)改，以基層為重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)體系能力和水平，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的健康獲得感。
二要推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革，加快建立體現(xiàn)崗位職責(zé)和技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值的薪酬體系，使我們醫(yī)務(wù)人員薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)更加符合公益性的導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性。
三要以醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革試點(diǎn)城市、試點(diǎn)省份以及公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范城市為重點(diǎn)，持續(xù)深化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，理順醫(yī)療服務(wù)比價(jià)關(guān)系，優(yōu)化醫(yī)院的收支結(jié)構(gòu)。
四要加快推動(dòng)藥品耗材集中帶量采購(gòu)提速擴(kuò)面，形成國(guó)家集采和省級(jí)聯(lián)動(dòng)采購(gòu)格局。針對(duì)不同級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，不同類別的醫(yī)療服務(wù)以及不同的病種，確定適宜的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要將村衛(wèi)生室納入醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，充分考慮疾病的復(fù)雜程度，細(xì)化完善政策，更好發(fā)揮激勵(lì)和約束作用。
