“早上能和孩子一起出門入園，下班能和孩子一起放學回家。自從工作園區開辦了幼兒園，為我解決了后顧之憂，能讓我全身心地投入工作。”位于北京經濟技術開發區的東方雨虹公司的職工王靜說。北京青年報記者從北京市總工會了解到，近一段時間以來，為推動有條件的用人單位積極開展3歲以下嬰幼兒托育服務，讓更多職工通過工會組織的關愛實現“帶娃上班兩不誤”，市總工會出臺多項支持政策。截至目前，已有14個單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”。
“入托貴、入托難”一直是困擾職場父母的一道難題。位于北京經濟技術開發區的東方雨虹民用建材有限責任公司經探索在園區自建幼兒園，并開展0-3歲嬰幼兒托育服務。走進幼兒園，一位老師正在為4個月的寶寶做輔助按摩。“翻身，抬頭……”寶寶跟隨著老師溫柔的動作“運動”起來。另外一間寬敞明亮的教室里， 2歲左右的孩子們伴著音樂跟老師一起唱起了歌。
據北京市總工會女職工部相關負責人介紹，為積極推進用人單位開展嬰幼兒普惠托育服務，市總工會與市衛健委聯合下發了《關于開展“全國愛心托育用人單位”和“北京市愛心托育用人單位”推薦申報工作的通知》，出臺了“基層工會開展的托育服務所需經費，可以從工會經費中列支”“對公布的北京市愛心托育用人單位，下撥專項補助資金”等支持政策。目前，在市總工會的推動下，包括東方雨虹、中國航天科技集團有限公司第一研究院在內的試點單位開展了0-3歲嬰幼兒托育服務，試點單位涵蓋了城市副中心和醫療、教育、公安等機關事業單位，以及工會關系隸屬北京市總工會的央企、市屬國企和非公企業。
截至目前，北京市公安局等14個單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”。其中，中國航天科技集團有限公司第一研究院、東方雨虹民用建材有限責任公司和位于密云區的北京金地來商務會館有限責任公司3個單位被全國總工會、國家衛健委公布為“全國愛心托育用人單位”，形成了一批可復制、可推廣的典型經驗。
